Los responsables de áreas con grandes “depósitos de conocimiento” encuentran en ocasiones que necesitan reforzar su comprensión del Factor Humano en la gestión

¿es el famoso win-win (ganar-ganar) un método de negociación válido bajo todas las circunstancias? ¿o acaso es un método útil para pseudonegociaciones de medio nivel que nos deja desprotegidos en verdaderas negociaciones con expertos?

Pensamiento Cartesiano o sistémico es una discución moderna. Pero a pesar de vivir cada vez más rodeados de sistemas creados por el hombre no muchos entienden por que son importantes.